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  • 01

    实施“以人为本”的管理战略

    以人为本是以岭药业长期坚持的发展战略,即把建设一支高素质的管理、科技、临床、生产、营销队伍作为药业发展的根本。

  • 02

    实施人才管理的“凝聚、激励、约束”六字方针

    凝聚:尊重人才,爱护人才,重用人才,培养人才,广招贤才, 人尽其才。
    激励:建立科学的绩效考核体系、公平竞争机制和形式多样的奖 励办法,升迁看业绩,业绩看数据。
    约束:公平、公正、公开,建立健全规章制度,制度面前人人平等。

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